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<h1>A Seriedade De Se Profissionalizar</h1> <p>Homens e mulheres podem concorrer a 16 vagas para cadete. Edital diz que candidato 'não podes emocionar-se com facilidade'; especialistas salientam que critério é discriminatório e subjetivo, e PM diz que houve compreensão equivocada. São capazes de concorrer às vagas homens e mulheres, com idade até 30 anos. O critério masculinidade é referido no anexo II do edital como “capacidade de o ser em não se impressionar com cenas violentas, suportar vulgaridades, não emocionar-se com facilidade, tampouco apresentar interesse em histórias românticas e de amor”. Ainda de acordo com o edital, a “masculinidade” tem que ser apresentada em um grau superior ou semelhante a “regular”.</p> <p>Grupo Dignidade publicaram uma nota de repúdio ao edital, afirmando que a imposição de “masculinidade” desconsidera a perspectiva de mulheres se candidatarem às vagas ou quer que elas tenham características masculinas, o que consideram discriminatório. A nota bem como pede socorro a inmensuráveis órgãos e autoridades pra que o edital seja revogado.</p> <p>Entre as autoridades argumentadas, está a coronel Audilene Rocha, atual comandante da PM-PR e primeira mulher a assumir o cargo em 163 anos da corporação. O Conselho Regional de Psicologia do Paraná (CRP-PR) informou que teve acesso ao edital no decorrer do final de semana e que ainda vai argumentar um lugar oficial do órgão, que necessita ser divulgado em nota.</p> <p>A coordenadora da Comissão de Avaliação Psicológica do CRP-PR, Mari Angela Calderari Oliveira, adiantou que alguns itens do edital chamaram a atenção por estarem em desacordo com o que se conhece da avaliação psicológica para concurso público. “O que chama mais a atenção ali, não é só uma pergunta de ser objetivo pra avaliar, no entanto é uma charada discriminatória, é pôr masculinidade com aquela descrição”, avalia. Ordem I: Inteligência de o indivíduo em por as coisas em ordem, manter a limpeza, organização, equilíbrio e precisão. Ordem II: Inteligência de o cidadão de preocupar-se com a limpeza e a ordem, sendo meticuloso, cauteloso e apreciando a rotina.</p> <p>Depressão I: Caracteriza-se por uma queda mais ou menos brusca da tensão neuromuscular com diminuição da atividade física e psíquica. Incapacidade do sujeito pra ultrapassar as pequenos dos defeitos. Depressão II: Padrões de compreensão que os indivíduos apresentam em conexão aos eventos no decorrer de suas vidas. Grau esperado: baixo/muito miúdo. Segundo Oliveira, pela psicologia não existe essa divisão para casos de depressão.</p> <p>Neste momento em relação aos itens de "ordem", ela questiona o objeto higiene, que, segundo ela, não pode ser observado durante uma avaliação psicológica. “Isso não é uma avaliação psicológica. Você avaliar a higiene da pessoa, você tem que fazer ligação com um outro fator pra que você consiga, senão você está fazendo um julgamento de valor, se ela tem higiene ou se não tem higiene.</p> <ul> <li>27 seis "Uma Criança de Gelo pra Boomer"</li> <li>1º - Crie um código que você empreenda (ou use um outro cada)</li> <li>Observação, análise e aplicação de recursos expressivos das linguagens</li> <li>dezesseis - Atenção para os conectores</li> <li>Lendo superficialmente o edital</li> <li>vinte e três "Árvore Huggin e o coelho"</li> <li>22 "Maluquice de Reciclagem!"</li> <li>Não fazer fichamentos</li> </ul> <p>E na avaliação psicológica você não utiliza juízo de valor, senão não vai haver neutralidade. A gente procura neutralidade pela avaliação”, detalha. Para Oliveira, a elaboração do perfil profissiográfico chamou equivocadamente de masculinidade um conjunto de características que assim como são capazes de ser encontradas nas mulheres. Pra psicóloga doutora em estudos de gênero Carla Françoia, o conceito de masculinidade está ultrapassado e não há como medi-lo.</p> <p>Ela ainda classificou o edital como sexista, por demandar um “comportamento masculino” independentemente do sexo dos candidatos. “Eles pedem um tipo de subjetividade, determinar um tipo de subjetividade, isto beira o absurdo”, diz. Françoia acredita que, nas entrelinhas, o edital apresenta uma vontade de ter pessoas com um perfil mais violento pela polícia, o que vai contra movimentos atuais que buscam uma polícia apaziguadora.</p>
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